NORDMETALL e. V. ist der Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie in Hamburg, Bremen, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und im nordwestlichen Niedersachsen. Wir vertreten die arbeits- und sozialrechtlichen Interessen von 260 Betrieben der Metall- und Elektroindustrie mit rund 130.000 Beschäftigten.
Für unser Team in der Personalabteilung in der Hauptgeschäftsstelle in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (30-40 Stunden / Woche) einen
Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgelt
- Sie führen alle operativen Personalprozesse von Eintritt bis Austritt durch.
- Sie sind unser Ansprechpartner (m/w/d) in allen Fragen der Entgeltabrechnung und koordinieren diese mit unserem externen Abrechnungsdienstleister.
- Weiterhin sind Sie verantwortlich für das Personalreporting und -controlling.
- Sie beraten unsere Führungskräfte sowie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu allen personalwirtschaftlichen Fragen.
- Neben Ihrem Tagesgeschäft arbeiten Sie gemeinsam mit dem Personalteam an der Weiterentwicklung der HR-Strukturen und an HR-Projekten.
- Basis Ihres Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Spezialisierung im Personalbereich, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden Zusatzqualifizierung oder auch eine vergleichbare Ausbildung gepaart mit relevanter Berufserfahrung aus dem Personalbereich
- Erste Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit, gerne als HR-Generalist, sowie Kenntnisse aus der Entgeltabrechnung, im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der betrieblichen Altersvorsorge
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und digitaler HR-Software, idealerweise Erfahrung mit dem System „rexx“
- Sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise, gute Selbstorganisation und prozessorientiertes Denken
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein verbindliches und serviceorientiertes Auftreten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub/Jahr
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z.B. Kontingent an Kita-Plätzen in der Hamburger City Nord sowie Entgeltfortzahlung im Fall erkrankter Kinder
- Große persönliche Gestaltungsspielräume mit hoher Eigenverantwortung und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildung
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing
- Externe EAP-Beratung und Unterstützung für viele Anliegen im privaten und beruflichen Bereich
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Eine gezielte Einarbeitung in sämtliche Aufgaben der Personalabteilung und in die Arbeitsweise eines Verbandes
- Flache Organisationsstrukturen, kurze Entscheidungswege und die Einbindung in ein dann vierköpfiges engagiertes Personalteam, das das Miteinander und die Dienstleistung für unsere Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter groß schreibt